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2020中国移动通信集团河南有限公司社会招聘公告

时间:2021-02-23 04:20 来源:网络整理 转载:铁岭资讯网
中国移动通信集团河南有限公司(以下简称河南移动)成立于1999年8月16日,注册资本43 7亿元,同年10月28日在香港、纽约成功上市,成为中国移动(香港)有限公司的全

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中国移动通信集团河南有限公司(以下简称“河南移动”)成立于1999年8月16日,注册资本43.7亿元,同年10月28日在香港、纽约成功上市,成为中国移动(香港)有限公司的全资子公司。

公司主营移动语音、短彩信、数据流量、WLAN、有线宽带、应用及信息服务等基础和增值电信业务。经过20多年的创新发展,已经成为全省客户规模最大、服务体系最完善、综合实力最强的全业务基础电信运营商。

2019年,完成运营收入379.5亿元,纳税31亿元,是河南省纳税大户(“纳税百强企业”前7-8位)。直接和间接带动就业人数超过20万。移动客户超过6000万户,家庭宽带客户1250万户,高清电视客户1000万户。4G基站达到16万座,覆盖全省所有行政村以上区域。有线宽带端口超过2500万个,覆盖全省4100万户家庭。郑州航空港区、高新区和洛阳三大省级数据中心全面投产,机架规模达到1.4万个。建设开通5G基站1.3万个,实现了18个省辖市主城区连续覆盖和全面商用,5G客户超过300万户。5G在医疗、交通、工业等领域的探索应用取得明显成效,智慧医疗、无人驾驶、无人矿车等项目获得广泛好评。

一、招聘原则

1.坚持人员素质与岗位要求相匹配原则;

2.坚持客观、公正、公平的原则;

3.坚持任人唯贤、德才兼备的原则。

二、基本应聘条件

1. 拥护党的各项路线、方针、政策,遵纪守法,具有良好的道德品行;

2. 学历学位要求:具有全日制普通高等院校本科及以上学历,并取得相应学位,具有相关岗位专业知识及从业经历;

3. 专业:计算机、软件工程、大数据、物联网、互联网、云计算、人工智能、通信、自动化及相关专业。

4. 年龄:不超过35周岁。

5. 专业工作经历:详见职位说明书

6. 符合岗位要求的任职资格条件;

三、招聘流程

招聘工作按照简历投递、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检,决定聘用的工作程序进行。

四、工作地点

河南省公司、部分市、县分公司

五、岗位类别:

高级解决方案经理、中级解决方案经理、初级解决方案经理

六、应聘要求、时间及方式

(一)应聘要求:每人限投两个志愿,第一志愿为在报名页面选择点击申报的志愿(录用优先考虑第一志愿),第二志愿为在申请表内选择的调剂志愿,请考生本人谨慎选择。

应聘者通过智联招聘官网公布的简历投递通道投递简历。应聘者应对提交材料的真实性负责。凡弄虚作假者,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

(二)简历投递截止时间:2020年6月10日

(三)简历投递网址:

七、简历填写注意事项

简历填写项按照要求如实填写,带*号为必填项,如必填项未填写完整,无法提交报名。

八、其他事项

(一)在国(境)外获得的学历学位须经国家教育行政部门认可。

(二)报考人员因个人原因影响考试聘用的,责任自负;请务必保证电话畅通,因个人原因联系不上者,视为自动放弃。

(三)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应对本次应聘所提供资料的真实性负责,相关信息和材料需真实有效,在招聘过程中作弊的应聘人员,发现弄虚作假者,一经查实,取消应聘资格。

原标题:中国移动通信集团河南有限公司

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